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泗阳:“三好三强”夯实社区治理基石
发布时间: 2020-09-28   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

近年来,泗阳县以党建引领社区治理为抓手,深化“红网格”行动,推进基层党建网与社会治理网深度融合,聚焦组织、队伍、机制建设,创新方式方法,夯实基层基础,推动党建引领社区治理落地落实。

建好“红引擎”,优化组织强引领。印发《关于加强党建引领社区治理组织体系建设的实施意见》,结合社区实际情况,优化调整网格设置和党组织体系,构建“社区党委(总支)—网格党支部—楼栋党小组”三级组织架构。选优配强党支部书记,推动网格党支部书记、网格长“一肩挑”。按照每名楼栋长联系80—100户的标准,配齐“党员楼栋长”,建立楼栋党小组,推动“党员楼栋长”担任党小组组长。截止目前,12个城市社区全部成立党委,划定社会治理网格数128个,成立网格党支部95个,建立楼栋党小组736个,有序推动网格党支部书记、网格长和楼栋党小组组长、“党员楼栋长”两个“一肩挑”。

选好“主力军”,充实队伍强服务。围绕加强党建引领社区治理基层队伍建设,常态抓好社区工作者、“党员楼栋长”、在职党员三支队伍的“选育管用”,进一步充实基层服务力量。通过转聘和公开招聘,选配社区工作者204名,专兼职网格员273名,择优选派241名机关干部和87名返乡兴村新村干担任“党员楼栋长”,在服务楼栋居民中当先锋、作表率。组织机关事业、国企等单位5300余名在职党员到社区报到,发挥单位资源优势和党员特长,开展为民服务活动。聚焦社区治理难点、居民需求点,鼓励广大党员发挥先锋模范作用,带头入户走访、开展服务、解难帮困、引领文明。今年以来,累计处理群众“急难愁”事项9600多件。

用好“指挥棒”,健全机制强活力。出台《加强社区工作者专业化职业化建设的意见》,将社区工作者实绩表现、网格服务测评等纳入考核内容,并作为薪酬待遇、奖励惩戒的重要依据。将楼栋长履职情况作为干部提拔任职、职级晋升、评先评优的重要依据,对表现突出、条件符合的非党员楼栋长,优先发展入党。为优秀党员志愿者发放图书馆借阅卡、公共自行车卡等“红优卡”,组织对160名优秀党员楼栋长集中慰问,鼓励在职党员开展志愿服务。按月分类评比社区工作者“全科”能手、服务之星,按季度评选优秀“党员楼栋长”。今年以来,共有38名楼栋长被提拔、晋升或调整岗位,9人被优先确定为党员发展对象,19人被表彰为创文“先进个人”,4人被表彰为优秀共产党员,初步形成比学赶超氛围。

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