近日，泗阳县召开人才联络专员工作座谈会。县委组织部副部长、县委人才办主任胡祖旺主持会议并讲话，县委人才工作领导小组重点成员单位、各园区、各乡镇（街道）分管负责同志和全县首批人才联络专员参加座谈会。

为加强重点产业人才和民生人才需求对接及优秀人才联系培养，泗阳县创新建立人才联络专员制度，通过组建重点企业人才联络专员、泗阳籍在外优秀人才联络专员、海外校友人才联络专员、重点民生人才联络专员四支队伍，着力抓实产业人才和民生人才工作触角。

会议指出，建立人才联络专员队伍是落实党管人才工作格局的需要，把抓重点人才的责任落到具体人身上；是健全闭环引才机制的需要，“点对点”摸准重点产业链上的重点企业人才需求；是服务重点人才引培的需要，推动产业人才更加有效集聚、民生人才补齐突出短板、高层次创新创业人才精准有效引进和培育。

会议强调，人才联络专员要有效发挥作用，加强学习研究，了解人才工作环节内容和重点领域，聚焦人才引领服务发展“五联五强”行动，突出产业人才、民生人才、乡村人才等重点领域精准发力；通晓人才政策，对泗阳人才科技政策“六大礼包”了然于胸，善于用好人才政策拓展人才引培路径；善抓工作重点，与重点企业、重点人才建立日常联系，摸清企业人才底数和重点人才需求，加大人才科技政策宣传力度，加强重点人才储备和联系培养。

会上，县委老干部局副局长曹森林解读了《泗阳县人才联络专员管理办法》，宣读了《关于明确泗阳县首批人才联络专员的通知》；人才联络专员代表进行了履职发言；相关单位围绕做好人才联络专员服务保障工作进行了发言。