5月20日上午，市委组织部举办第2期年轻干部“新锐成长论坛”，第4期“宿新锐”年轻干部培训班全体学员围绕“敢为争先抓落实”主题说体会、话担当、提建议。市委组织部常务副部长朱长途出席会议并讲话，市委党校常务副校长周海涓主持会议，市二级巡视员、培训班政治辅导员徐秀云，市委非公有制企业和社会组织工委副书记卢山参加会议。

 会议指出，年轻干部是党和人民事业发展的“生力军”，是现代化建设的骨干力量，要坚持以“四敢”精神为引领，敢字为先、干字当头，充分发挥干部敢为的示范带头作用。要把牢“敢为”方向，做守初心、敢担当的信仰者，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。要坚定发展志向，结合岗位职责，围绕发展敢担善为。要强化为民导向，主动深入群众，挺膺担当，真心实意地问需于民、问计于民、问效于民。

 会议强调，年轻干部要增强“敢为”韧劲，做扛重担、敢攻坚的奋斗者，勇挑大梁、主动担当，带头扛起责任，大力攻坚、迎难而上，敢于克难奋进。要有一年干成几件事的冲劲、几年干成一件事的韧劲，切实推动工作落地见效。要挥洒“敢为”激情，做创一流、敢争先的攀登者，始终保持激情澎湃、敢争敢抢的进取状态，敢于同强的比、向高的攀、与快的赛，把普通工作做成特色、把优势工作做成精品。要释放“敢为”动能，做有想法、敢创新的探索者，解放思想，主动求新求变，坚持问题导向，大兴调查研究，用新思路新方法创新破解难题。要敢试敢闯，大胆实践，积极推动理念创新、制度创新、方法创新，勇做中国式现代化宿迁新实践的探路先锋。

 会议要求，年轻干部要筑牢“敢为”底线，做讲政德、敢斗争的守正者。敢为而不乱为，做政治上的明白人，推进工作有章法，决策拍板守规定。敢为而不急为，做政治上的老实人，树立正确政绩观，踏踏实实干事业。敢为而不妄为，做政治上的干净人，时刻自重自省、慎独慎微，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，坚决不碰红线，不触底线。

 “新锐成长论坛”是我市为年轻干部搭建的重要线下成长交流平台，也是“宿新锐”培养体系的重要组成部分，主要邀请参加培训培养的“宿新锐”围绕中心工作、时事热点等特定主题进行探讨，目前，已举办2期。