当前位置: 首页 >> 组工信息 [本页支持双击滚屏] 分享到:
字体大小:
宿豫:“三个聚力”强化组织部门自身建设
发布时间: 2020-02-12   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

近年来,宿豫区坚持种好组织部门自身建设“责任田”,坚持“三个聚力”,推动组织部门、组工干部立足新时代、扛起新担当、展现新作为。

聚力理论学习强素质。区委组织部部机关带头坚持集体学习制度,常态组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党的最新理论成果。截至目前,共举办集体学习会297期,培养了组工干部“上台能讲、提笔能写、出去能干”的综合能力。同时,实施组工干部“青蓝工程”,坚持“以大带小,以老带新”,通过言传身教,督促年轻同志早学、快学、学有所获,着力培育组织工作的“政策通”、“活字典”,不断提升组工干部队伍专业化水平。

聚力轮岗实践强能力。针对组工干部年轻化、头脑活等特点,不定期实施组织条线内部轮岗交流,培养“一专多能”型组工干部。择优选派组工干部到经济发展、项目建设、乡村振兴、脱贫攻坚“四个一线”岗位实践历练,搭建年轻干部成长平台,通过实战“练兵”,提高组工干部统筹协调、真抓实干和解决问题的能力。近年来,先后选派6名组工干部到村(社区)党组织书记岗位接受历练,多名业务骨干到乡镇、国企等岗位压担培养。

聚力作风建设强担当。大兴调研之风,结合“初心使命”走基层活动,围绕基层干部思想状况、干部担当作为等热点问题开展专题调研。2019年以来,已开展4次专题调研,形成高质量调研成果报告11篇。建立“领导分片指导、科长定点联系”挂钩联系制度,常态开展“走进企业生产车间、走进项目建设现场、走进基层群众家中,服务经济发展、服务项目推动、服务基层群众”活动,真正做到接地气、解难题、办实事,提升攻坚克难和联系服务基层能力。

 

扫描二维码收藏本页面链接
打印本页 关闭本页 返回顶部