宿城区把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，采取带动学、全员学、指导学“三学”模式，引导全区党员干部人才切实把思想行动统一到党的二十大精神上来。

领导靠前带动学，形成示范效应。聚焦领导干部“关键少数”，第一时间制定《关于在全区各级党组织中大力开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动的方案》，排定区级领导学习“课程表”，每周集中开展交流研讨，编排区领导到挂钩村、社区和所在党支部上专题党课计划，检验学习成果，推动领导干部先学一步，学深一层。开设“实干讲堂”，分批次推动乡科级干部上讲台，讲述十八大以来伟大变革，分享学习二十大感悟体会，表达奋进新征程的信心决心，以上率下，提高党员干部学习的自觉性、主动性，让全区学习贯彻二十大氛围迅速热起来。

支部全员覆盖学，全面学习贯彻。系统实施“二十大进支部”主题实践活动，依托“三会一课”、主题党日等，把二十大精神传达下去。广泛开展宣讲，制定二十大精神轮训计划，选聘39名政治素质高、理论水平高、宣讲经验丰富的骨干力量组建“二十大宣讲团”，有计划、分层次深入企业、农村、机关、校园、社区宣讲。搭建以学促干平台，农村党组织开设支部书记“振兴擂台”，兴办富民增收项目170个，城市社区、小区党组织开展“支部领着学、带着群众干”实践活动，组建34支党员先锋服务队，深化党建引领城市治理工作，机关、国企、“两新”党组织开展支部结对、共建联建活动，助力兴办民生实事，解决难点问题。

分层分类指导学，促进认同融入。区分人才、新业态和新就业党员、离退休干部等群体特点，灵活举办特色主题活动，增强政治认同、思想认同。以“爱国、奋斗、奉献”为主题，组织广大人才通过网络视频课程、人才项目游学、外地国情研修，深刻体会国家十年来经济社会发展成就和“两个确立”内涵意义，增强对人才的政治引领和政治吸纳。在组织新就业群体开展“关爱凝聚”行动，通过举办“新心向党”专题党课、“先锋行”志愿服务、“红”新直播等8类活动，牵引提升全区新就业群体党建工作质效。开展离退休干部“银晖向党十项行动”，引导老干部发挥余热，自觉做党的二十大精神的宣传者践行者。