宿迁沭阳驻常州流动党员党支部聚焦增强流动党员的归属感和凝聚力，先后建立三项工作机制，积极构建“流动有序、指导有方、异地有家”的流动党员服务管理新格局，努力实现让流动党员离乡不离党、流出不流失。

“1+N”机制，挂钩联系全覆盖。建立“1+N”沟通联系机制，即从流动到常州市的沭阳籍党员中精挑细选5名政治过硬、信念坚定、责任心强的正式党员担任支委会委员，每名支委确定1个挂钩联系区，积极吸纳流动到该区的沭阳籍党员，并负责常态化沟通联络这N名流动党员。每名支委每季度至少与挂钩联系区的所有沭阳籍流动党员沟通联系1次，了解他们的基本情况和思想动态，向他们传达党组织的有关信息，并将联系情况记录下来，形成流动党员管理台账，确保做到对所有沭阳籍流动党员的全覆盖动态管理。

双向共建机制，服务管理无缝隙。建立流出地、流入地党组织共建机制，明确流出地党组织行前教育、行中联系等责任，流入地党组织协助管理、搭建平台等责任，做到组织共建、党员共管、工作共商、活动共抓，实现管理服务无缝对接。同时，明确流动党员外出前主动报告、外出期间自觉参加组织生活、按规定交纳党费等义务。流动党员党支部成立以来，已组织开展主题党日活动2次，与属地遥观镇遥观村签订共建协议，共同开展志愿服务1次，召开共话发展座谈会2次。

“四‘常’”工作法，支部建设有活力。创新实施“常”学习、“常”交流、“常”联络、“常”关怀的“四‘常’”支部党建工作法。定期开展“三会一课”、主题党日等活动，常态化通过微信群发布学习内容，激发常学习的热情。定期举办“支部沙龙”“连心桥”等活动，搭建常交流的平台。构建“支委联系党员、党员联系群众”工作模式，积极吸引党员群众返乡投资创业或为沭阳招商引资和人才引进牵线搭桥，做好常联络的纽带。积极给予就业、创业等方面的指导，凝聚合力提供扶危济困的帮助，让在外党员感受到党组织的关心和温暖，提供常关怀的服务。