近年来，泗阳县将乡土人才作为乡村振兴的关键力量，多措并举提升乡土人才专业水平、经营能力、带动作用，涌现出一批在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富中发挥示范作用的优秀乡土人才。

强化组织引领，“单鸟飞”变成“群雁阵”。推动村集体领办合作社、乡土人才创办企业，动员农民以资金、土地经营权入股，建立“党组织+合作社+公司+农户”抱团发展模式。出台《泗阳县人才联络专员管理办法》，将各乡镇（街道）组织干事和村（社区）书记共250人纳入人才联络专员管理，负责辖区内优秀人才摸排和服务保障工作。依托人才联络专员，开展人才资源库、人才需求表“一库一表”清底工作，建立乡土人才资源库，目前已收集重点乡土人才信息200余条。

强化政策激励，“小项目”变成“大产业”。制定出台《泗阳县人才“五联五强”引领服务高质量发展实施意见》，统筹推进全县乡土人才联村强农工作，为乡土人才作用发挥搭建舞台，进一步强化乡土人才培育，不断拓宽乡土人才发展空间。健全优秀乡土人才奖励激励机制，对取得非遗传承人、大师工作室等荣誉的乡土人才，给予最高5万元奖励。目前，获评省“乡土人才大师工作室”2个，省“乡土人才大师示范工作室”1个，发放奖励资金4.5万元。

强化培养赋能，“土专家”变成“真秀才”。利用远程教育终端、乡土人才实训基地、乡村振兴红雁学院等平台载体，累计开展“致富讲坛”、种养殖合作、民间技艺传授、大户集中代销等服务“三农”活动260余次，提供生产技术指导6000余次，技艺传授900余人，辐射带动1600余户贫困户脱贫增收。对“三带”方面具有典型示范、产生积极影响的优秀乡土人才，推荐纳入省、市人才培养工程，累计入选省“三带”计划37名，市第二期“千名拔尖人才培养工程”23人。