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沭阳:“三个突出”增强考核“指挥棒”作用
发布时间: 2021-09-16   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

今年以来,沭阳县进一步优化高质量考卷,规范过程管理,激发全县上下干事创业热情,增强综合考核“指挥棒”作用,按下高质量发展的“加速键”。

一是突出系统牵引,优化考核指标体系。全面承接省市考核体系,聚焦县委县政府重大决策部署,将上级考核指标任务和全县重点工作任务分解到各乡镇(街道)、县相关职能部门和各园区,做到能落全落。将所有市考指标全部分解落实到相关县级机关单位;乡镇考核体系中,有72项指标(计分点)为承接市考指标,占比达97.3%;园区考核体系所设指标均为承接市考指标,从考核体系设置上,进一步强化上下联动,大力提升市县考核导向“接轨度”,自上而下系统彰显考核“指挥棒”作用。

二是突出工业导向,改进考核评价机制。将工作重心向工业集中、目标考核向工业聚焦,将乡镇(街道)工业指标权重分占比提高到50%,园区提高到70%,均同比上升20个百分点;县级机关单位“服务经济发展”指标权重分同比提升33.3个百分点,从指标分值配置上,进一步树立“项目为王”理念,引导高举“工业强县”大旗不动摇,全力以赴打好“工业突破‘关键仗’”“产业转型‘翻身仗’”。

三是突出过程推进,激发考核工作合力。坚持以市考促县考、县考保市考,实行项目化“周推进月调度”工作机制,健全完善指标推进落实责任体系;优化平时考核,对各乡镇(街道)实行过程性考核,并按照权重计入年度考核得分,充分传递压力、激发动力;强化考核结果运用,将市考成绩与县考等次、奖励直接挂钩,严格实行“前1晋级”“后2降档”,并对考核等次和奖励系数进行相应调整,厉行激励与约束并重,最大限度激发内生动力。

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