一、总体情况

2022年，市公务员局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格按照中央和省市关于政务公开工作的部署要求，不断加大公开力度，努力提升公开实效，扎实做好涉及公务员方面的政府信息公开工作。目前，根据部门职能，我局信息公开内容主要为公务员考录工作有关信息的公告和公示，均在宿迁党建网统一发布。

（一）完善组织领导机制，提升政务公开工作质效。认真落实政务公开要求，坚持将政务公开工作列入重要议事日程，明确相关处室职责、主动公开的事项，坚持以公开为常态、不公开为例外，安排专人负责，认真落实信息公开审查和时限要求，严把政务信息公开的质量关、时效关。

（二）拓宽信息公开内容，确保考录过程公平公正。2022年全市计划考录公务员432名（市属413名、省垂管19名）。始终坚持把主动公开信息贯穿考录工作全过程，在网站先后发布《宿迁市2022年度考试录用公务员公告》、《宿迁市2022年度考试录用公务员报考指南》、《宿迁市2022年度考试录用公务员入围面试人员名单》、《宿迁市2022年考录公务员入围体检考生名单》、《宿迁市2022年拟录用公务员公示》等信息，使广大考生及时了解考录公务员程序及政策要求，维护社会公众的知情权，自觉接受社会监督，确保公平公正。

（三）认真做好政策宣传，主动提供相关业务咨询。通过网站、微信等多渠道宣传相关法律、法规和业务知识，面向社会提供公务员管理相关政策咨询服务，在公务员录用考试报名期间，设立专门电话接听报考人员咨询，同步公布各招录机关咨询电话号码，2022年考录期间接听答复咨询电话4000余人次，对市12345政风热线转来的政策咨询，及时做好答复工作。

二、主动公开政府信息情况

目前共20项公开信息，其中19项公示公告、1项政策文件。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年，我局未发生因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

五、其他需要报告的事项

无