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泗洪：建立干部“负面信息库”强化日常监管 [2019-08-30]
泗阳：构建产业园区人才发展高地 [2019-08-30]
泗阳：“红管家”提升城市党建新成色 [2019-08-30]
泗阳：聚力实施“四小工程”畅通群众“心路” [2019-08-30]
宿豫：“四项评估”把好干部转正考核关 [2019-08-30]
宿豫：“三抓三强”加强组织部门自身建设 [2019-08-30]
宿豫：注重全过程选育 锻造“硬核”干部 [2019-08-30]
宿城：“一池两名单”推动师资队伍提质升级 [2019-08-30]
宿城区：“两单一册”强化政治监督 [2019-08-30]
宿城：强化“四微”思维，加强村书记队伍建设 [2019-08-30]
沭阳：建强产业链培育“百千万”乡土人才 [2019-08-30]
沭阳：出台村（社区）“两委”干部联审办法 [2019-08-30]
沭阳：创新党课形式促实效 [2019-08-30]
泗洪：“三个坚持”激活远教学用效能 [2019-08-30]
宿城区：活用“三扇门”丰富“人才池” [2019-08-30]
泗阳：提升“三力”锻造过硬组工队伍 [2019-08-30]