5月16日下午，县委人才工作领导小组会议召开，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省市相关会议要求，研究部署当前和今后一个时期泗洪人才工作，进一步解放思想、更新观念、强化举措，以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀引才聚才用才，开启新时代人才强县建设新篇章。县委书记、县委人才工作领导小组组长杨云峰出席会议并讲话。县领导石俊杰、朱浩、王莉、马勇等参加会议。

会上，杨云峰肯定了2022年全县人才工作取得成绩，指出要把人才作为“强县之基、竞争之本”，紧紧抓住创新的主动权、发展的制高点，加快步伐在人才竞争中占据一席之地。党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，将科技、人才、创新的战略意义提升到了新的高度。全县上下要坚定以党的二十大精神为指引，深刻认识到人才工作的极端重要性，切实增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

就坚持党管人才，凝聚人才工作强大合力，杨云峰强调，要提升站位、着眼全局，牢牢把握人才工作新形势。切实增强做好新时代人才工作的责任感使命感紧迫感，广开进贤之路、广纳天下英才，在人尽其才、才尽其用上下更大功夫，全面提升人才发展水平。要解放思想、突出重点，全面打造引育用留新生态。人才竞争，就是人才生态的竞争，要适应人才流动新规律，突出重点、精准发力，努力实现人才数量和质效的“双提升”。要统筹协调、齐抓共管，着力构建党管人才新格局。牢固树立人才发展战略意识，强化统筹、凝聚合力，加快建设一支政治可靠、能力突出、可堪大用的人才队伍。

就抓好工作落实，发挥人才引领发展战略作用，杨云峰要求，要善用战略眼光引人才。对于高层次创新创业人才和急需紧缺人才，仅靠自身力量在短时间内无法培养出来，现阶段必须大胆引进、加快引进。要紧扣发展需要育人才。立足人才发展需求，切实通过有效培养途径，不断提升人才综合素质和能力。要发挥特点专长用人才。树立“人才以用为本”理念，不断探索人才使用新机制，破格提拔使用各类优秀人才，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有价值。要营造良好氛围留人才。提升服务质效，优化政策环境，更加精准便利，创造品质生活，切实当好人才的贴心“服务员”，增强人才黏性。

会议传达省委、市委人才工作领导小组会议精神，听取2022年全县人才工作开展情况，并审议县委人才工作领导小组2023年工作要点、2023年度人才工作“书记项目”建议方案、2023年度人才工作重点任务实施计划等文件。