今年以来，泗洪县深入落实人才引领服务发展“五联五强”行动要求，进一步补齐民生人才队伍短板，着力推动民生事业高质量发展。

人才新政强“存量”，播撒民生人才“阳光雨露”。发布含金量高、受惠面广的“人才新政20条”，配套制定《进一步补齐民生人才短板的实施方案》，发放各类人才补贴4000余万元，培养各领域人才2600余名。

创新路径提“增量”，架设招才引才“云端通道”。鼓励学校、医院开展自主招聘，创新“云”端揽才模式，累计引进教育、卫生等各类民生人才624人。

优化服务富“能量”，涵养用才留才“最优生态”。坚持领导干部联系服务专家制度，优化职称评审程序，投入3000万元打造高品质人才公寓，不断提升人才的满意度和幸福感。