党的二十大报告指出，要“大力发扬斗争精神，知难而进、迎难而上，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。”惟其艰难，更显勇毅。年轻干部要想承担起时代的重托，必须事不避难、勇于破难，在攻坚克难中练就铁肩膀，增长真本事，加快成为可堪大任的栋梁之材。

千难万难，畏难才真难。前进道路上不可避免会遇到困难挑战甚至是惊涛骇浪，改革越进入攻坚期、深水区，困难就会越大，压力也越明显，我们决不能害怕困难，更不能妄自菲薄，错失发展良机。回首过往，中国共产党带领全国各族人民涉险滩、夺阵地，实现了一系列突破性进展、标志性成果，无一不是因为我们党有着“乱云飞渡仍从容”的定力和“越是艰险越向前”的能力。新征程上，年轻干部必须锻造不惧困难的精神品格，砥砺知难而进的强大信念，以“云淡风轻”的信心和底气，深化对困难的认识，做到敢于正视，坦然面对。只有正确理解和把握困难的激励作用，才能将难处、困处、苦处转化成干事创业的强大推动力，把“行路难”的障碍阻碍转化为提升自我的“垫脚石”。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”困难绝不会因为无视而消失，只会因为逃避而扩大、升级。面对困难，越是瞻前顾后、畏首畏尾，越是无法担当、难以成事。相反，越是一往直前、担当作为，越能攻城拔寨、干出业绩。年轻干部必须善于在困难中寻找成功的机遇，在克服困难中发展壮大，在应对挑战中超越自我。大力发扬“安专迷”精神，通过加强专业训练，锤炼过硬本领，把业务学精学透，把工作做到尽善尽美，为克服困难夯基筑垒、积厚成势。敢于破除路径依赖、跳出思维惯性，发挥“年轻”这一最大优势，在思考探索中开拓创新，寻找解决困难的新办法、最优解。

和困难同行，与问题共存，是人生常态。干事创业如同爬山，爬上一层台阶，还有新的台阶要上，每一层台阶都有每一层台阶的困难。但真正的困难绝不是困难本身，而是面对困难时我们的心境是否强大，不把困难当困难。作为年轻干部，必须学会适应困难，在遇到低谷时，常态面对，从容应对，不把困难当困难，始终保持战略定力和耐心。在顺境时常怀远虑、居安思危，加强对自身不足的“自知之明”，强化对困难风险的预判，下好“先手棋”，打好“主动仗”，提前做好应对准备，做到心中有数、手中有策、见招拆招，赢得工作上的主动。

作者：万辉  宿豫区曹集乡