习近平总书记强调：“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”只有把握好“潜”与“显”这一辩证关系，以“求显”的拼劲迎难而上、挺膺担当，以“能潜”的稳重绵绵用力、持之以恒，才能做出经得起实践、历史和人民检验的实绩。

天下之理，有张必有翕；世间之事，有显自有潜。“显绩”注重的是功在当下，“潜绩”着眼的是利在长远。不少显绩之“显”，也正是聚焦解决发展之“难”、群众之“急”。比如，污染防治攻坚战大刀阔斧，需要壮士断腕的决心；全面深化改革向纵深推进，需要动真碰硬的举措；民生工程落到实处，需要说干就干的行动……实践中，一些领域的工作百姓呼声很高、社会反映强烈，党员干部就应该以功成必定有我的担当精神，奔着问题去、迎着难题上，咬定目标不放松，改革攻坚不畏难，狠抓落实不松劲，把显绩做到群众的心坎上。

立竿见影的发展是政绩，打基础作铺垫也是政绩。后人的工作是建立在前人基础上的，如果不去做铺路石，不甘于默默无闻奉献，“显绩”就容易成为无本之木、无源之水。一些事关基础长远的工作短期内不显山露水，但却有助于事业的全面发展、长足进步。从河北塞罕坝林场，到重庆下庄绝壁天路，再到贵州团结村大发渠……这些标志性的事件、突破性的进展，无不是长期潜功、潜绩积累而成。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。越是长久基业、长远大计，越要以功成不必在我的宽阔胸怀，克服急功近利、急于求成的心态，深入抓、具体抓、持续抓，如此方能积潜功为显功、化潜绩为显绩。

用人必考其终，授任必求其当。兼顾政绩的“潜”与“显”，离不开党员干部的自修，同样也离不开组织上的引导。考察识别党员干部的政绩，需要把握“为谁创造政绩、树什么样的政绩、怎么样树政绩”的问题。既要看干部“干了什么”，透过政绩观看品质，透过精准考核看实绩，透过急难险重看担当，看准察实领导干部政绩背后的主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩、个人贡献与集体作用，以事考人、知事见人。更要看干部“干成了什么”，看当年也看往年，看绝对水平也看动态变化，全面掌握干部推动工作的成效，杜绝哗众取宠的“虚绩”，多做脚踏实地的“显绩”，追求泽被后人的“潜绩”，引导党员干部为官一任、造福一方。

作者：宿迁市委组织部曹天白，首发于交汇点先锋ｅ评