为有效破解流动党员“掌握去向难、作用发挥难、教育管理难”等问题，沭阳县积极探索推进流动党员分类管理，加强和改进流动党员党组织建设，让流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”，持续擦亮流动党员“心有归‘沭’”党建品牌。

流动不流失，管理服务有精度。建立“1+N”连心结对机制，制作连心结对一张图，每名党员村干部固定联系其所在党支部的N名流动党员，及时收集并帮助解决流动党员的困难和问题。打造异乡阵地，全域摸排流动党员实际流出情况，“一人一档”建立流动党员基本信息数据库，重点在常州、江阴等流动党员集中地区成立流动党员党支部，辐射集聚流动党员，着力构建“流动有序、异地有家、管理有章、指导有方”的服务管理新格局。

务工不误学，教育培训有广度。创新学习方式，为流动党员量身定制“学习套餐”，通过开设线上“流动党课”，定期组织二十大报告知识竞赛、会议精神热点解读、学习打卡等趣味活动，让流动党员随时随地接受党性教育。此外，充分利用流动党员节假日返乡契机，开展沉浸式红色基地教育、“假日学堂”、“红色书籍”送归程等活动，确保流动党员学习不掉队。

离乡不离党，作用发挥有深度。建立流动党员人才库，挖掘在外创业的青年企业家、科技人才、致富能手等人才资源，结合“沭商回归”“沭才回归”等人才政策，鼓励引导流动党员返乡创业就业，为家乡经济社会发展贡献力量。加强政治吸纳，对致富能力强的党员，纳入村党组织班子后备人才培养，并及时评选“最美流动先锋”，切实提升流动党员组织归属感，激励引导流动党员“建设他乡、服务老乡、反哺家乡”。