泗阳县认真落实抓党建促乡村振兴责任，以“五大振兴”为目标，聚焦“组织、队伍、产业、治理”重点环节，统筹各方面资源和力量，切实把党的组织优势转化为推动乡村振兴强大动能。

强化组织引领，抓实主体责任。把加强基层党组织建设作为乡村振兴的“一号工程”。联合县委党校，成立乡村振兴“红雁学院”，开展“五进”宣讲活动，推进党的方针政策在基层落地生根。强化组织覆盖，实施党支部“强基提质”行动和“支部+”创建工程，近3年累计新建和改扩建党群服务中心144个。抓实乡村振兴主体责任，先后实施乡村振兴“书记项目”39个，有效破解一批重难点问题。

强化队伍建设，蓄足源头活水。严格落实村书记“县乡共管”制度，建立专职五级20档待遇体系，实现村书记进入有专项制度、履职有专业能力、待遇有专属保障。加大村后备干部培养力度，选聘550名“返乡兴村”新村干，在全省率先试点推行“定制村官”，选派75名精干力量到乡村振兴一线任“第一书记”。深化党员教育“1368先锋绽放”工程，“党员教育+”促乡村振兴学用转化实践案例，推动农村党员亮身份、当先锋。

强化擂台比武，拓宽发展路径。县乡联动组织支书“振兴擂台”观摩比武活动，举办“头雁竞飞”论坛，通过多村联建、村企共建、结对合建等形式，搭建“党建共富联盟”23个。根据村（社区）发展水平、体量规模、产业特点等因素，设置集体经济100万元以上、60—100万元、60万元以下等三条赛道，让质态相近的村（社区）同场竞赛。紧盯乡村振兴示范区建设目标任务，强化“头雁”引领作用，推动村书记领办引办项目163个，实现村集体经济增收6500余万元。

强化基层治理，推动和谐善治。创新“社区说事日”“居民积分制”、邻里“红乐家”等治理模式，制定村干部18项“微权力”标准配置和“负面言行清单40条”，提升农村党组织组织力。深入推行有情必知、有疑必解、有事必帮“三有三必”群众工作法，开展“小村说事日”活动，推动镇村两级干部常态走访联系群众。去年以来，已组织开展“小村说事日”5214场，解决群众“急难愁盼”问题9700余个。