今年以来，宿豫区持续将干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，大力开展“豫鸣讲坛”活动，通过推动“一把手”上讲台谈经验体会、讲先进做法、话发展思路，为全区高质量发展蓄力赋能。

制定一张路线图，强化“上讲台”的规范性。坚持把完善制度作为提升领导干部上讲台的有效方式。建立完善干部培训需求调研、教学组织管理、质量评估反馈等一系列制度，制定出台《全区领导干部大学堂实施方案》，从任务目标、授课内容、授课形式、人员范围等4个方面，对领导干部上讲台各项动作作出详细规定。按照每月开展1期的频次，安排相近领域的2家单位主要负责同志同台竞技、互学互鉴。今年以来，商务、发改、教育、卫健等部门主要负责人登台授课，受众覆盖1000余人。

围绕一个中心点，提升“上讲台”的靶向性。坚持把围绕中心、服务大局作为领导干部上台讲课的出发点和落脚点。根据省委、市委工作要求，聚焦高质量发展、乡村振兴、民生事业发展等领域，动员全区单位开展“上讲台”主题需求调研，结合领导干部工作实际和个人专长，由单位自主申报授课主题。区委组织部会同区委研究室对申报课题审核把关，形成既有政策理论、又有发展实践，既有经验介绍、又有问题探讨的“一揽子上讲台计划”，发挥领导干部政治理论过硬、思路视野开阔、实践经验丰富、了解基层实际的优势。

打造一条延伸链，推动“上讲台”的实用性。坚持“讲、评、议”相结合，授课后及时进行授课满意度测评，由参学人员评议，测评结果纳入干部考核内容，并以适当方式及时反馈给领导干部，有针对性帮助领导干部查漏补缺、提升质量、促进工作。同时，根据评议结果，将一些授课反响较好的领导干部纳入区级党校师资库，并择优录制成线上精品课程，推动“豫鸣讲坛”向党校主体班课程、各部门业务培训平台延伸。