近年来，沭阳县大力实施人才强县战略，基于主导特色产业，突破人才结构短板，聚焦服务生态优化，进一步推动产才融合提升、人才效能增强、人才结构改善，营造“近悦远来 智汇沭阳”的人才发展生态。

聚焦高质量发展需求，精心构造多核心“招才引擎”。围绕重点产业链全面推进“双招双引”，先后开展“链进高校·智荟沭阳”等招才引智活动10场，引进本科以上学历人才5300余人，实现8个高层次人才项目落地投产。先后建成软件园、智能纺织科技园等科技综合体，入驻科技型企业207家，促成产学研合作38项。攻坚教育卫生领域专业化、成熟型人才紧缺问题，创新开展“带编带岗进校园”“沭才回归”计划，推进“青蓝工程”“名师带徒”工程，累计校园招聘师范生600余人，回调教师、卫技人员100余人，培养省级名师13人，160名卫生人才获得高级职称。

聚焦高效能培养助长，匠心开发多通道“育才系统”。为全面提升从业人员底层逻辑认知、流量运营策略、直播带货技能，今年以来开展各类电商培训26场，共计2400余人次参训，新增电商直播间80个，孵化主播400余名。开展“业务大讲堂”“岗位大练兵”“技能大擂台”等培训竞演活动5次、技能培训活动23场，培养技能人才1900余人。全面推进乡土人才“百千万”评审工作，实行分类定级、建库管理，累计评选“领军型”人才141人，“中坚型”人才917人，“基础型”人才2.8万余人，其中56人入选江苏省“三带”乡土人才，173人入选“宿迁英才”群英计划。

聚焦高标准服务供给，悉心优化多方位“留才生态”。重点打造“沭才智汇港”，配置休闲服务、人才推介、企业招聘等多种功能，全要素保障人才工作、生活、休闲1500余人次。创新推出高层次人才县情研学品牌活动，提供技能竞赛、趣味运动、沙龙交友、县情体验等多项服务，累计吸引服务人才800余名。出台“鼓励激励14条”人才政策、支持科技创新“八条”政策，畅通高层次人才落户、子女入学、医疗保障“绿色通道”，近三年累计向800余名在沭人才兑现1400余万元生活补贴、购房补贴。