近年来，泗洪县深入实施“人才强县”战略，不断完善“双招双引”工作机制，把人才科技项目招引工作作为产业转型升级、创新驱动发展的重要抓手，从拓宽路径、建强平台、优化服务、转化成果“四点”发力，推动全县人才科技项目招引见实见效。

找准切入点，招才举措务实有效。围绕18条重点产业链延链补链强链，聚焦“招才引智图谱”引龙头、补节点、抓集聚。凝聚全县“双招双引”工作合力，组建21支招才引智小分队，明确“路线图”“时间表”，高频外出开展项目考察。开展“大湖英才”高层次人才创业大赛3场次，吸引40余个意向落户企业同台竞技，实现政企精准对接。发挥科技镇长团桥梁纽带作用，赴高校院所开展“三对接”活动16场次，争取高校创业项目在洪转化科技成果。

锚定发力点，创新平台不断建强。根据产业发展和重点项目布局，持续集聚创新要素，实施高能级创新平台扩量提质行动，打造高水准众创空间、孵化器等科创载体，今年以来，创建省级众创空间2家，市级众创空间3家，为创新创业项目提供政策咨询、申报指导、入驻孵化等全方位服务。发挥“泗洪·常熟”科创飞地作用，根据两地产业特点和地域特色，充分利用政策优势，不断加大共建园区合作力度，持续从苏南引进高质量人才科技项目，为县域产业转型发展注入“活水”。

把握结合点，人才服务走深走实。紧扣“签约、开工、竣工、验收”等关键环节，联合行政审批、政务服务相关部门建立前置服务机制，为人才科技项目提供要件最精、环节最简、时限最短的政务服务。及时收集企业人才科技需求，靶向引进人才，截至目前，已开展带企业、带岗位、带政策的招聘活动33场次，引进产业人才2268人。成立人才金融服务中心，建立“432”人才金融服务体系，推出人才贷、人才保等金融产品，今年以来累计投放资金1.57亿元。

聚焦落脚点，项目转化成效明显。全力招引一批人才层次高、科技含量足、成长潜力大的人才科技项目，举办泗洪县人才科技项目入驻钥匙颁发仪式，做好项目落户“最后一公里”服务。建设浩宇人才科技产业园，为人才项目提供最高3000万元创业启动资金和1000平方米“拎包入驻”创业孵化厂房。今年以来，引进新竣工人才科技项目74个，其中人才项目30个，引进的2个国家级人才项目均已竣工投产。