近年来，沭阳县深入实施村（社区）党组织书记“鸿雁争锋”工程，突出重点培育，抓细示范带动，为乡村振兴注入强劲动能。

以点带面，用“小众”激励“大众”。通过镇级推优、现场评选、实地考察等方式，优选40名村（社区）党组织书记进行入库管理，定制“固定+特色”培养计划，按照“每月一主题”的原则开展培育活动，在学习机会、资金项目、政策扶持等方面适当向入库管理村（社区）党组织书记倾斜，帮助实现各方面能力快速提升，用小部分人的成长，激励一群人的提升。目前，“鸿雁争锋”人才库中有1人入选全省“百名示范”村书记、5人入选省“千名领先”村书记。

结对帮带，让“先富”带动“后富”。集中精力将入库村（社区）党组织书记育好育强，让一部分人的能力素质先“富”起来，并将其纳入“导师库”，开展“书记讲给书记听”，建立结对帮带机制，通过“老带新”“强扶弱”“强强联合”等方式，组织村情村貌相似、产业发展相近的村（社区）进行结对，不断扩大“鸿雁争锋”工程的辐射效应。

向外探索，以“借力”实现“互利”。利用沭阳与昆山南北挂钩合作有利契机，组织部分“鸿雁争锋”工程入库村（社区）党组织书记赴昆山先进村（社区）跟班锻炼，把成功做法和先进经验带回来、用起来，让村级发展“少走弯路”。同时，通过加强交流，积极争取项目或资金支持，如李恒镇通过“昆沭缘”产品推广平台，已达成首批3万斤翠冠梨的销售合作，预计可增加村级集体经营性收入5万元。