近年来,沭阳县深入实施村(社区)党组织书记“鸿雁争锋”工程,突出重点培育,抓细示范带动,为乡村振兴注入强劲动能。
以点带面,用“小众”激励“大众”。通过镇级推优、现场评选、实地考察等方式,优选40名村(社区)党组织书记进行入库管理,定制“固定+特色”培养计划,按照“每月一主题”的原则开展培育活动,在学习机会、资金项目、政策扶持等方面适当向入库管理村(社区)党组织书记倾斜,帮助实现各方面能力快速提升,用小部分人的成长,激励一群人的提升。目前,“鸿雁争锋”人才库中有1人入选全省“百名示范”村书记、5人入选省“千名领先”村书记。
结对帮带,让“先富”带动“后富”。集中精力将入库村(社区)党组织书记育好育强,让一部分人的能力素质先“富”起来,并将其纳入“导师库”,开展“书记讲给书记听”,建立结对帮带机制,通过“老带新”“强扶弱”“强强联合”等方式,组织村情村貌相似、产业发展相近的村(社区)进行结对,不断扩大“鸿雁争锋”工程的辐射效应。
向外探索,以“借力”实现“互利”。利用沭阳与昆山南北挂钩合作有利契机,组织部分“鸿雁争锋”工程入库村(社区)党组织书记赴昆山先进村(社区)跟班锻炼,把成功做法和先进经验带回来、用起来,让村级发展“少走弯路”。同时,通过加强交流,积极争取项目或资金支持,如李恒镇通过“昆沭缘”产品推广平台,已达成首批3万斤翠冠梨的销售合作,预计可增加村级集体经营性收入5万元。