近年来，泗阳县坚持把软弱涣散基层党组织整顿作为提升基层组织工作的重要抓手，聚焦补短板强弱项、抓整顿促提升，力求“整顿一个、影响一片；整顿一批、提升全面”，推动基层党组织全面进步全面过硬。

上下联动，精准破解一批问题。严格落实集中整顿“四个一”举措，督促挂钩县领导带领相关包保责任人到村进行走访摸排、分析研判，“一村一策”精准制定整顿方案，定期到村推进整顿，面对面解决问题、实打实提供帮助。去年以来，全县共排定软弱涣散基层党组织14个，结对县级领导、县直单位负责人、乡镇领导和驻村第一书记共计入村推动整顿提升500余人次。截至目前，软弱涣散基层党组织共有45个突出问题得到有效解决，基层党组织组织力和战斗堡垒作用得到进一步增强。

选优培强，全力锻造一支队伍。进一步加强村（社区）“两委”班子队伍研判，对存在不担当不作为、作风不实等问题的村干部及时教育提醒、督促整改，经研判不胜任不称职的坚决进行调整，去年以来，调整优化村级党组织书记51人次。加强教育培训，县乡联动推进“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，每年轮训村干部2400余人次，切实提升履职能力。持续开展村（社区）干部学历提升行动，推进603名村干部报名参加，村干部、村党组织书记大专以上学历占比稳步提升。

强化激励，推动健全一套机制。坚持把“督促整改”与“主动提升”结合起来，通过出台激励保障措施，不断强化村级党组织及党组织书记凝心聚力、干事创业的积极性。出台《“头雁竞飞 村村竞赛”活动的实施方案》《“星级化”管理考核办法》《村党组织书记专职化管理实施办法》等文件，对村干部经济待遇、荣誉表彰、提档晋级和政治激励等方面进行明确。近年来，200余名村级党组织书记纳入专职化管理，经济待遇明显提高，受省市及以上表彰20余名，选聘10名村党组织书记进入机关事业单位，有效激发了村干部干事创业热情。