泗阳县在实施乡村振兴战略中，充分发挥党建引领作用，为乡村振兴提供坚强组织保证。

支部提力，建强振兴主心骨。扎实开展“建村部、强支部、促振兴”行动，去年以来，全县累计新建村（社区）党群服务中心11个，改扩建8个，提档升级45个。大力推进党支部“标准+示范”全领域调研活动，推行“月巡查季调研、两述职两评议”考核方式，创新月度“三个一”调研巡查机制，75个党支部获评市、县级“示范党支部”。深入实施党支部标准化建设省级试点，加快构建党支部建设标准体系，以标准化建设引领党支部建设高质量发展，党支部建设规范化、标准化水平不断提升。

引领提效，拓宽振兴新路径。持续开展“头雁竞飞”振兴村集体经济行动，将“党建共富联盟”建设作为县委基层党建“书记项目”，推动全县村（社区）书记领办、引办项目195个，实现增收7000余万元。启动经济薄弱村提升行动，对43个经济薄弱村基本情况进行摸排，梳理存在问题、发展需求等清单，落实挂钩帮办制度，建立月度巡诊机制，实行强村党支部和弱村党支部“结对联建”，深入开展“脱弱摘帽”竞赛活动，强力推进软弱涣散党组织整顿，不断提高基层党组织引领发展的能力。

队伍提能，培养振兴生力军。健全村后备干部“培养链”，大力实施“返乡兴村”千人计划，深入开展“定制村干”培育工程，新招录“定制村干”10名、“返乡兴村新村干”45名。持续开展村（社区）干部学历提升“双百”计划，603名村干部报名参加学历提升。认真落实发展党员“浚源”工程，深化发展党员“五项制度”，加强流动党员、农村无职党员等管理力度，健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，引导党员在乡村振兴中冲锋在前，全面汇聚乡村振兴发展的红色动能。