为有效破解流动党员“去向掌握难、活动开展难、作用发挥难、教育管理难”等问题，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，沭阳县探索打造心有归“沭”流动党员教育管理品牌，建立流动党员党支部，切实抓好流动党员管理。

一是“建强组织+完善机制”实现雁归有巢。出台沭阳县流动党员管理办法，以“搭台、安家”为重点，在常州、江阴、太仓等流动党员聚集地建立流动党员党支部3个，组织签订共建协议，鼓励驻外党支部围绕党员管理、队伍建设、活动开展等方面交流经验，做到互动互助、共建共享。探索推行“一函一单一回执”机制，商请300余个流入地党组织将1500余名流动党员就近管理，实现“流出前、流出后、返乡后”闭环管理，推动“双向共管”全覆盖。

二是“线上引‘流’+线下聚‘流’”实现育雁有方。深化“1+N”连心结对工作，明确一批党员村干部挂钩一定范围内的流动党员，定期进行沟通联系，同时用好流动党员微信群等线上平台进行送学，抓好线上组织生活。结合春节等党员返乡“窗口期”，以上交一份思想汇报、举办一次集中授课、开展一次谈心谈话活动、撰写一篇学习心得、重温一次入党宣誓的“五个一”措施组织流动党员“归巢补课”，提高流动党员政治素质。

三是“归雁返乡+异乡出彩”实现雁过有声。结合“沭‘商’回归”“沭‘才’回归”，推动流动党员在基层治理、产业发展、乡村振兴等工作中有效发挥作用，开展流动党员“学理论、看变化、议发展”座谈会，引导流动党员为家乡发展建言献策400余条，为招商引资牵线搭桥。驻外流动党员党支部在关爱帮扶、城市更新、社区治理、文明长效等方面组织志愿服务活动，300余名流动党员积极响应，结合年龄、职业、特长等勇于担当作为，切实发挥作用。