沭阳县依托全国首批花木之乡和全国农村淘宝示范县的资源禀赋，紧扣花木电商特色产业，靶向施策、精准发力，多措并举集聚、育强、用好乡土人才，为乡村振兴提供强大人才支撑。

找准结合点，聚焦产业充盈人才“蓄水池”。立足沭阳花木电商产业发展需求，精准布局乡土人才链，大力实施乡土人才“百千万”工程，构建县乡村三级联动排查机制，全域分类厘清人才底数。实施“沭才回归”计划，引进2032名35周岁以下、大专以上学历本乡本土大学生返乡工作、返基层创业，其中651人直接从事花木电商工作，带动3000余名群众增收致富。探索以赛代评机制，设立乡土人才评审绿色通道，借助举办中国沭阳花木节有力声势，成功承办首届全国盆景职业技能竞赛、首届江苏盆景职业技能竞赛，先后引育市级以上人才229人，目前拥有花木电商乡土人才资源总量近3万人。

挖掘增长点，定制培养搭好人才“成长梯”。加强培训平台建设，建立全国首个县域淘宝大学培训基地，联合县就业创业指导服务中心、宿迁经贸高等职业技术学校、沭阳中专以及乡土人才大师工作室等载体，构建乡土人才技能培训服务矩阵。建立30个乡土人才工作站，通过镇村干部与乡土人才结对联系制度，广泛征集乡土人才培训需求，制定个性化学习清单。围绕花木种植、盆景造型养护、电商销售等培训方向，定期组织大师课堂、名师带徒、人才沙龙、乡土人才展演等“定制培养”活动，评定发放“盆景技师”“沭阳花匠”和“沭阳大工匠”等证书，年参训人员达5万人，培养出盆景工匠、电商能人3000余人，173人入选“宿迁英才”群英计划。

着力落脚点，产才融合释放人才“强引擎”。持续发挥花木电商乡土人才“三带两助”作用，深化“支部+电商”发展模式，开展“沭阳十大淘宝精英”“沭阳十大诚信花木网店”等评选活动，加大对先进典型的政治吸纳和宣传引导，积极把党员培养成电商、把电商发展成党员，培育选树一批“红色电商示范基地”“红色电商标杆企业”“红色电商创业先锋”。精选265名乡土人才组成“科技村长团”，按照专业匹配、户籍地优先原则，将人选分派到产业特色较明显的村（社区）挂任“两委”班子成员，通过引领和带动，全县涌现出远近闻名的“干花村”“盆景村”“多肉小镇”“花木电商小镇”等一批人才集聚、产业集群的特色乡镇和村居